Competencias personales de empleabilidad

Las competencias personales para el empleo incluyen el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, la resolución de problemas, la adaptabilidad, el aprendizaje continuo, la proactividad y la creatividad, entre otras. Estas habilidades, también conocidas como «soft skills», son esenciales para destacar en la búsqueda y mantenimiento de un puesto de trabajo, ya que permiten a las personas trabajadoras afrontar desafíos, colaborar con otros y aportar un valor añadido a las empresas.

En esta sección incluimos también las acciones formativas de Competencias clave cuya titulación permite a las personas que no cumplen los requisitos académicos para acceder a Certificados de Profesionalidad de Nivel 2 o 3, poder cursarlos sin necesidad de cursar la ESO, Bachiller o equivalente. No son títulos homologables en la Formación Reglada.